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“璞經雕琢始成玉，木沿尺墨方為直”的行為規(guī)范
        當今時代的競爭是集體整合力量的較量，企業(yè)的競爭力不在體現在某一優(yōu)勢或某一人的優(yōu)勢上。這決定了企業(yè)必須擁有一支訓練有素、步調一致的高素質的人才隊伍。魯興膠業(yè)膠業(yè)行為規(guī)范是巧匠、是尺墨，它是為了把每一位魯興膠業(yè)的員工雕琢成現代化人才，塑造一支具有整體作戰(zhàn)能力的隊伍，最終實現提高魯興膠業(yè)整體競爭力的目的。
        涓涓小溪只有流入大海，才能感受浩瀚奔騰的喜悅。盡管你具有高學歷、優(yōu)秀的潛質或豐富的經驗，盡管你具宏偉的職業(yè)規(guī)劃，你也需要從細微處做起，一點一滴的積累，不斷地從外部資源中吸取營養(yǎng)、獲取幫助，才有可能譜寫成功的人生篇章。把自己融入集體，遵守企業(yè)的規(guī)范，在集體中學習、積累是最好的成長方法。
作為魯興膠業(yè)的一員，我們希望您能以“歸零”的心態(tài)接受魯興膠業(yè)行為規(guī)范的約束，在歸屬于魯興膠業(yè)的前提下追求自我價值的體現，完成成長的積累。

“以制度控制工作秩序，以人性激勵工作熱情”的管理思想
        不要過度遷就和縱容。
        允許犯錯誤，犯錯誤是不可怕的，但不要總是犯相同的錯誤。
        對于不能良好接受教育并在工作中總是犯相同錯誤的員工，應考慮改變其工作條件或工作性質。
        淘汰不思進取或總是無法改變現狀者。
        安排工作必須明確目標、注意事項和要求。
        對布置的工作要跟蹤和監(jiān)督，并準備好補救措施。
        對任何問題都要保持追根究底的習慣。
        鼓勵員工發(fā)表看法和建議。
        鼓勵員工不斷創(chuàng)新，并提供創(chuàng)新獎勵的條件。
        有步驟地提高工作要求并隨時給予幫助。
        善于發(fā)現員工的長處，并為其創(chuàng)造發(fā)揮長處的條件。
        肯定員工的成績和進步，時常給予稱贊。
        維護員工的威信。
        經常組織豐富多彩的業(yè)余活動。
        宏觀上，理順公司業(yè)務流程，設置精簡高效的組織結構，建立全面完善的規(guī)章制度；微觀上，建立與員工良好的溝通渠道，既堅持原則又不拘泥于制度，使每個員工做到快速反應，日事日清。

“勤學善用，厚積薄發(fā)”的學習觀念
        我們處在一個知識經濟時代，不學習意味著將被時代拋棄。
        先學做人，再學做事，學習必須先具備端正的態(tài)度。
        在山東魯興膠業(yè)內提倡勤學為榮，營造學習與競賽氛圍。
        掌握學習的方法和途經，不拘泥于經驗與傳統(tǒng)。
        在學習中善于分析，不盲目迷信經典與權威。
        三人行必有我?guī)煟瑢W習沒有職務高低與尊卑之分，每個人都有可學之處。
        學習是為了應用，應大膽地將所學的知識在工作中嘗試應用。
        隨時關注業(yè)界動態(tài)，掌握最新技術，學習行業(yè)先進經驗。
        除了崗位相關技能的學習，時刻留意并了解其它崗位的知識技能。
        了解上級主管的工作內容、方法與技巧，為自己未來的晉升作好準備。

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